Werken? Op kantoor?

De toekomst van werken, er wordt veel over geschreven en gesproken. Het Nieuwe Werken, flexwerken, telewerken, slimmer werken, Vrije Werkers… boeken, blogs, congressen, seminars en trainingen worden er aan gewijd. Maar wat is nou de basis? Mensen die van betekenis willen zijn. Een nuttige bijdrage willen leveren. Die op zoek zijn naar eigen meerwaarde en naar wat hun ‘werk’ oplevert. Liefst samen met anderen, of voor anderen. Maar niet per sé in een kantoortuin, of van maandag tot en met vrijdag van 9 tot 5.

Jason Fried, een van de makers van 37signals (en medeauteur van het boek Rework, aanrader!) is nu ook een TEDtalk: over waarom werk niet op kantoor gebeurt. Over samenwerken, productiviteit en wat werk eigenlijk is…

* Met dank aan Patty Golsteijn’s Minimal Switch, die me op het spoor van deze TEDtalk zette…

Mindfulness op je werk

Ik heb een voornemen. De komende week ga ik mindfulness op mijn werk toepassen. Met aandacht voor het moment en de taak die voor mij ligt. Deze week ga ik eerst werken aan mijn prioriteiten. Één taak tegelijk.

Mindful je werk doen. Hoe ziet dat er voor jou uit? Heb je dan minder taken op je lijstje? Werk je aandachtig en geconcentreerd aan één taak tegelijk? Hoe ziet je werkomgeving er dan uit? Wat heb je nodig? Wat kun je missen?

Simpel projectmanagement in 5 minuten

Simpel projectmanagement: ieder project, hoe complex ook, is een serie taken. Soms zijn het meerdere series, en vaak zijn taken van elkaar afhankelijk. Dan lijkt een project ingewikkeld, terwijl het gewoon om een verzameling taken gaat. Als ik vastzit in een project, is het 9 van de 10 keer omdat ik niet duidelijk heb wat ik nou als eerste moet doen om dat project een stapje verder te krijgen. Dan is het vaak makkelijker om het ‘nog even opzij te schuiven’ dan er vijf minuten voor uit te trekken om eens goed na te denken over die eerstvolgende actie. En dan bedoel ik écht het eerste wat je zou moeten doen.

Om een voorbeeld te geven: ik kan geen afspraak maken voor een projectvergadering als ik niet weet wanneer ik ruimte in mijn agenda heb. Of als ik de gegevens van mijn projectgroepleden niet bij de hand heb. Of als ik niet weet welke zaken ik in die vergadering aan de orde wil stellen. Of als ik überhaupt niet weet wat mijn rol in dat project is.

Vijf minuten, meer heb je niet nodig. Welk project blijf  jij maar voor je uitschuiven? En heb je vandaag vijf minuten tijd en aandacht om na te denken over wat je eerstvolgende stap zou moeten zijn?