Simpel projectmanagement in 5 minuten

Simpel projectmanagement: ieder project, hoe complex ook, is een serie taken. Soms zijn het meerdere series, en vaak zijn taken van elkaar afhankelijk. Dan lijkt een project ingewikkeld, terwijl het gewoon om een verzameling taken gaat. Als ik vastzit in een project, is het 9 van de 10 keer omdat ik niet duidelijk heb wat ik nou als eerste moet doen om dat project een stapje verder te krijgen. Dan is het vaak makkelijker om het ‘nog even opzij te schuiven’ dan er vijf minuten voor uit te trekken om eens goed na te denken over die eerstvolgende actie. En dan bedoel ik écht het eerste wat je zou moeten doen.

Om een voorbeeld te geven: ik kan geen afspraak maken voor een projectvergadering als ik niet weet wanneer ik ruimte in mijn agenda heb. Of als ik de gegevens van mijn projectgroepleden niet bij de hand heb. Of als ik niet weet welke zaken ik in die vergadering aan de orde wil stellen. Of als ik überhaupt niet weet wat mijn rol in dat project is.

Vijf minuten, meer heb je niet nodig. Welk project blijf  jij maar voor je uitschuiven? En heb je vandaag vijf minuten tijd en aandacht om na te denken over wat je eerstvolgende stap zou moeten zijn?

Kaizen en de kunst van kleine stapjes

Soms werken veranderwensen zo verlammend, dat je zou willen dat er een truc is om je hersens voor de gek te houden. Kaizen kan je daarbij helpen: een Japanse techniek om grote veranderingen tot stand te brengen door kleine stapjes te zetten in de richting van je doel. En waarom werkt het? Omdat kleine – bijna onmerkbare – stappen de automatische weerstand van je hersenen tegen nieuw gedrag omzeilen.

Waar bestaat de techniek van Kaizen uit
  • Stel eenvoudige vragen aan jezelf om je angst om te leiden en creativiteit aan te wakkeren. Stel de vraag subtiel en geduldig, herhaal ‘m voor een langere tijd dagelijks, en buig negatieve vragen om naar positieve Kaizenvragen. Welke kleine stap kan ik zetten in de richting van mijn doel? Noem één positieve eigenschap/aspect van…
  • Denk eenvoudige gedachten. Gebruik visualisaties. Stel jezelf de vraag ‘welke éne kleine stap kan ik zetten om mijn doel te bereiken?’. Laat de vraag borrelen en visualiseer. Stel je voor dat je die stap maakt. Betrek al je zintuigen daarbij.
  • Voer simpele acties uit. Simpele acties zijn de kern van Kaizen: kleine stapjes in de richting van je doel. Ze kosten weinig tijd/geld en zijn makkelijker te accepteren. Bedenk wat je allereerste en kleinste stap kan zijn in de richting van je doel. Maak die zo concreet en klein mogelijk.
  • Los de kleine problemen op. Kleine problemen nemen ruimte in beslag en blokkeren stappen tot verandering. Herstel de kleine foutjes. Los ze op. Weet je ze niet te herkennen? Let op de tekens aan de wand, op waarschuwingssignalen die aangeven dat er iets niet helemaal OK is.
  • Geef jezelf kleine beloningen. Kleine beloningen zijn perfecte aanmoedigingen, ze stimuleren de innerlijke motivatie die nodig is voor blijvende verandering. Het zijn vormen van erkenning in plaats van materiële winst. Bijvoorbeeld complimenten, aanmoedigingen, iets doen waar je plezier aan beleeft. De beloning moet bij je doel passen (geen taartje als beloning omdat je 1 kilo bent afgevallen!), het moet bij jou passen, het mag niets of weinig kosten.
  • Herken kleine momenten. Als je in een trager tempo leeft en kleine momenten waardeert krijg je de gelegenheid om creatieve mogelijkheden te zien. Concentreer je op momenten van verandering die je vreugde schenken.
Meer over Kaizen kun je lezen in het boek De kunst van Kaizen, van Robert Maurer.

Je uitstelgedrag de baas

Uitstellen van klussen tot je er pijn in je buik van krijgt. Herkenbaar? Ik heb er wel eens last van. Iedere keer als het uitstelmonster weer verschijnt, weet ik dat het tijd wordt om er aandacht aan te geven. Want het verdwijnt niet zomaar weer. Inmiddels heb ik geleerd dat er verschillende oorzaken zijn voor uitstelgedrag.

Geen tijd.
Geen zin.
Onduidelijkheid over het resultaat.
Niet weten welke actie je precies moet ondernemen.
Denken dat je het niet kunt.
En hoewel er vaak wordt gezegd dat er maar één oplossing is voor uitstelgedrag, namelijk ‘aan de slag gaan en het dóen’, zijn er wel verschillende manieren om jezelf – succesvol – op gang brengen.
Geen tijd? Is je tijd al gevuld met allerlei andere belangrijke projecten? Werk je ‘s avonds door? In het weekend? Dan kun je je afvragen of je niet teveel hooi op je vork hebt. Als je je tijd en aandacht verdeelt over veel te veel projecten, dan kun je minder doen, en duurt het langer voordat je resultaten ziet. Sta even stil bij welke projecten (3 of 4) op dit moment het belangrijkst zijn, en zet de rest op een lager pitje. Praat erover met je partner, of met je baas en je collega’s, en je zult zien dat het wordt gewaardeerd dat je duidelijk bent over wat je wel en niet kunt doen in je tijd. Wat er op die lijst staat, moet je dan natuurlijk wel aanpakken. Want als je ook die klussen blijft uitstellen, ligt de oorzaak voor je uitstelgedrag elders…
Geen zin? Waarom niet? Dwing jezelf onder ogen te zien waarom je geen zin hebt om ergens aan te werken. Is het zonnig buiten en zit je liever op een terras? Dan kun je je klus in kleine taken hakken en jezelf na elke taak belonen met een kwartier in de zon van een kop koffie te genieten. Of zet het in je agenda op een tijdstip dat het te warm is in de volle zon, of als het al donker is.
Heb je geen zin omdat je er tegenop ziet? Is het een klus waabij je keer op keer tegen jezelf zegt dat je er geen zin in hebt? Dan wordt het tijd om te bekijken of het belangrijk is. En of jij de aangewezen persoon bent om het te doen. Is het antwoord nee, dan is schrappen van de taak of delegeren het beste medicijn. Maar is het belangrijk en moet jij het doen? Dan is er een andere oorzaak voor je uitstelgedrag. Lees verder.
Wat wordt er nou van mij verwacht? Als je langer stilstaat bij waarom je een taak voor je uit blijft schuiven, kan één van de antwoorden zijn dat je niet precies weet wat er van je wordt verwacht. Wat het eindresultaat van je project moet zijn. Hoe het eruitziet als het af is. Ga dan terug naar ‘je opdrachtgever’, de verwachtingen helder krijgen. De vraag achter de vraag, zogezegd. ‘Je wilt dus dat ik … doe/koop/regel’. Vervolgens kun je er opgelucht mee aan de slag. Of toch niet?
Wat moet ik dan nu als eerste dóen? Ja, soms staat er wel een klus op je actielijst, maar is die zó geformuleerd dat je er niet aan durft te beginnen. Omdat het een te grote taak is, of omdat je niet goed weet wat de allereerste stap moet zijn. Daar is een truc voor. Je vraagt je bij die taak af: ‘en wat moet ik hier precies voor doén?’. Bij ieder antwoord dat je formuleert, stel je weer dezelfde vraag. ‘En wat moet ik daar precies voor dóen?’. Net zolang totdat het antwoord te simpel voor woorden is. Je hebt dan je zogenaamde ‘eerstvolgende actie’ te pakken. Het eerste, kleine, duidelijke stapje dat je moet zetten om de klus te klaren.
Als iets de moeite waard is om te doen, is het de moeite waard erin te falen ~ Gretchen Rubin
Ik denk niet dat ik dit kán… Goed: je stelt keer op keer een taak uit die belangrijk is, bij jou hoort, waarvan je weet wat het resultaat moet zijn en wat je als eerste moet doen. Maar je durft niet. En nu? Je kunt natuurlijk het project teruggeven. Of besluiten het niet te gaan doen. Dat is ook ‘er mee aan de slag gaan’.
Je kunt ook jezelf toestemming geven om te mogen falen. Er is geen kind dat heeft leren lopen zonder vallen en opstaan. Sta jezelf toe te mogen vallen. En sta daarna weer op. Een paar tips om je valpartijen te verminderen:
  • visualiseer. Sluit je ogen. Stel je in geuren en kleuren voor dat je die gevreesde taak doet. Hoe pak je dat aan, waar ben je, hoe voel je je als je het eindelijk van je lijstje af kunt strepen? Heb je een beeld voor ogen? Hou dat beeld vast, en ga aan de slag.
  • zoek een mentor. Ken je iemand die vaker met dit bijltje heeft gehakt? Zijn er op internet discussiegroepen of fora waar je met vragen terecht kunt? Of heb je een collega of vriendin waar je je twijfels mee kunt bespreken?
  • neem kleine stapjes. Wat is het allerkleinste stapje dat je kunt zetten om er aan te beginnen? Alle papieren bij elkaar zoeken? Een map in je mailbox aanmaken? Een lijstje contactpersonen opstellen? Het geformuleerde projectresultaat doorlezen? Een mindmap maken met je vragen?
  • probeer het gewoon. Haal diep adem. Twee, drie keer. En ga het gewoon doen! Soms kun je jezelf voor de gek houden en tegen je verstand zeggen dat je het alleen maar gaat proberen.
  • beloon jezelf. Kun je jezelf motiveren door iets leuks in het vooruitzicht te hebben? Zet dat dan ook op je lijst. Net na die actie waar je zo tegenop ziet. Heb je je taak afgerond, dan kun je van je beloning genieten!
  • vier je successen. We vergeten soms hoeveel we al kunnen en weten. En we denken té vaak dat iets niet gaat lukken. Omdat het nieuw lijkt, of ingewikkeld, of moeilijk. Ben je over je angst heengestapt en heb je iets af gekregen waar je erg tegenop zag? Sta even stil bij hoe dat voelt. Hoe je het hebt gedaan. Of het echt zo moeilijk of ingewikkeld was. En klop jezelf op je schouder. Je hebt weer wat bereikt. Vier het!

Werk, maar dan anders

Ben je er aan toe om de voorjaarsschoonmaak door te voeren in je werk? Of kun je wat tips gebruiken hoe een aantal werkzaken anders aan te pakken? Je uitstelgedrag? Het vooruitschuiven van die lastige taak? Of misschien wil je het roer radicaal omgooien? Hieronder vind je enkele nuttige en leerzame artikelen die je kunnen helpen je werk te doen, maar dan anders.

Versimpel je takenlijst
Als je je eindeloze takenlijsten meer dan zat bent, ben je er misschien wel aan toe om ze terug te brengen tot die éne taak die nu het meest belangrijk is. Kijk dan op “The one task productivity system” of – als je van de radicale aanpak houd – op “Kill your To Do List“.
Een ochtendroutine werkt
Niet iedereen komt ‘s ochtends even goed op gang. Als je last hebt van opstartproblemen of iedere ochtend weer moet nadenken over wat je te doen staat,  lees dan ‘The Best Dead Simple Way to start your Workday“.
Geen zin vandaag, of schuif je alles voor je uit?
Afgeleid? Uitstelgedrag? Lees dan “How Procrastination can make you more productive“, en zie hoe uitstelgedrag ook z’n nut heeft.
Zie je ergens tegenop? Maar moet het toch gebeuren? Gretchen Rubin geeft zes tips om jezelf er toe te zetten om die taak te doen in “Six Ways for Forcing Yourself to Tackle a Dreaded Task“.
Versimpel je werk
Een fijne droom – die je werkelijkheid kunt maken – is om alleen te doen wat je écht wilt doen in je werk. Zonder al die secundaire taken en verplichtingen eromheen. Kijk dan eens op “Frictionless Work – How to Clear Your Life of Non-Essential Tasks‘.
Of ben je toe aan het versimpelen van je werkdag? In “Simplify Your Workday” vind je 13 bruikbare tips.
Ik wens je een fijne werkweek toe!

Morgenstond heeft goud in de mond

Ik hou wel van een uitdaging. Vroeger niet, maar nu ga ik ze niet altijd meer uit de weg. Één van mijn voornemens sinds lange tijd is om ‘s ochtends eerder op te staan. Ik ben namelijk geen avondmens, en ‘s ochtends krijg ik meer gedaan dan – zeg – na de lunch. Vanaf dat moment gaat mijn concentratiecurve steil naar beneden. Als ik dan weer ergens lees hoeveel voordelen het heeft om vroeg op te staan, dan wil ik dat ook. Ik doe het alleen nog niet. Willen is dan écht niet genoeg om het ook te doen (net als alleen maar ergens over lezen). Ik zal er voor in actie moeten komen. Een afspraak maken met mezelf, en mijzelf er dan ook aan houden. Alleen, als je er niemand over vertelt, is het makkelijk om die afspraak te ontduiken. Mocht manlief, of mijn kamergenoot op kantoor, of een van mijn tweeps vragen ‘Zeg, hoe gaat het er mee, met dat vroeg opstaan? Hoe ging het vanochtend?’, dan is het een stuk onaantrekkelijker om mij niet aan mijn afspraak met mezelf te houden. Het zou eens gezien kunnen worden als een gebrek aan discipline. Of als zwakheid.

Ik kan wel een stok achter de deur gebruiken, en ga daarom een uitdaging aan. Op de website van Stepcase Lifehack start maandag 22 maart een ‘challenge’: in vijf dagen een vroege vogel worden. Je laat op de website een reactie achter over je deelname, en schrijft daarbij wat je streeftijd is om op te staan. De gedachte is dat je als groep steun aan elkaar hebt, dat vijf dagen een overzichtelijke periode is, en omdat je publiekelijk hebt aangekondigd dat je meedoet, voel je eerder de verplichting om je aan je afspraak te houden. Voor mij allemaal redenen om het te gaan proberen. Ik neem mij voor om met ingang van maandag 22 maart, vijf dagen lang, om 6 uur ‘s ochtends op te staan. Zo. Vanavond maar eens extra vroeg gaan slapen.

PS. Stepcase Lifehack heeft de challenge uitgebreid met artikelen met tips en informatie over hoe je een vroege vogel wordt. In het artikel 5 tips to become an early riser staan een paar hele goede waar ik zelf nog niet aan had gedacht.
  1. neem je de avond van tevoren voor om vroeg op te staan. Programmeer jezelf!
  2. maak een plan voor je extra tijd. Weet wat je die ochtend gaat doen. En mijn tip: leg dat alvast klaar.
  3. maak er een sociale gebeurtenis van (dit moet ik ‘s ochtends niet doen. Ochtendhumeur…)
  4. gebruik niet een alarmgeluid waar je geïrriteerd door raakt.
  5. zorg dat je in beweging komt, meteen na het opstaan. Een paar rek- en strekoefeningen, wat yoga, eindje hardlopen. Je weet wel…

Stop met lezen, ga het doen!

Ik ga niet graag onvoorbereid aan de slag. Voordat ik ergens aan begin, zoek ik informatie. Veel informatie. Boeken, artikelen, websites, filmpjes, wat ik maar te pakken kan krijgen. Ik lees me een slag in de rondte, en kom daarna pas in actie. Op zich is dat logisch, er zijn vele zaken waar je niet blindelings aan moet beginnen, zonder eerst wat kennis op te doen. Een blog starten, bijvoorbeeld.

Maar wat als het daarbij blijft? Als je blijft hangen in informatie verzamelen, lezen, kennis opdoen, zonder in actie te komen? Je verdiepen in de veelzijdigste blogplatforms, de mooiste website skins, de beste indeling voor je website? Als je bang bent dat het niet ‘in één keer goed’ zal zijn? Op de website van Zen Habits vond ik een artikel dat me aan het denken zette. De beste manier om iets te leren, is door het te doen. Niet door er eindeloos over te lezen. Zo gezegd, zo gedaan. Ik ben – minder voorbereid dan ik had gewild – plompverloren aan deze blog begonnen. Zonder uitgebreid plan, publicatieschema, onderwerpenlijst en van tevoren geschreven teksten, maar met een doel in gedachten en een hoofd vol ideeën. Dat is mij goed bevallen – nadat ik het zweet van mijn handen had geveegd om voor het eerst op de ‘publiceer-knop’ te drukken.

Ik heb nog een stapel boeken en knipsels liggen over meditatieoefeningen, grotendeels ongelezen. Weet je wat? Ik ga het gewoon doén. Nu.